De registratie van de in- en uitkloktijden op de bouwplaats gaat in april 2027 van start!
Vanaf 1 april 2027 wordt de aanwezigheidsregistratie op een deel van de Belgische bouwplaatsen aangepast. De programmawet van 30 mei 2026 schrijft voor dat niet alleen de aankomst, maar ook het vertrek van elke persoon die zich op de betreffende locatie bevindt, moet worden geregistreerd.
Vanaf 1 april 2027 zal op een deel van de Belgische bouwplaatsen de aanwezigheidsregistratie worden ingevoerd. De programmawet van 30 mei 2026 schrijft voor dat niet alleen de aankomst, maar ook het vertrek van elke persoon die zich op de betreffende locaties bevindt, moet worden geregistreerd. Het door de RSZ aangeboden systeem „Check in and out at work“ zal dan het huidige „Checkinatwork“ vervangen voor de betreffende bouwwerkzaamheden.
De verplichting geldt voor gebouwen waarvoor het totale bedrag van de werkzaamheden ten minste 500.000 euro exclusief btw bedraagt.
Het betreft bouwwerkzaamheden (met uitzondering van schoonmaakwerkzaamheden) en de levering van stortklaar beton. Werkgevers, aannemers, werknemers, onderaannemers en zelfstandigen moeten dus correct kunnen worden geïdentificeerd.
Tot nu toe was de registratie beperkt tot de aanwezigheid vóór aanvang van de werkzaamheden. Het toekomstige systeem zal daar het tijdstip van daadwerkelijke vertrek aan toevoegen.
Zwartwerk en sociale fraude
Voor de hoofdaannemer en de onderaannemer vereist deze ontwikkeling een duidelijke organisatie bij zowel het binnenkomen als het verlaten van de bouwplaats. Een arbeider die van bouwplaats wisselt, een zelfstandige die af en toe een paar uur aanwezig is of een team dat op korte termijn wordt opgeroepen, moeten allemaal een conform spoor achterlaten.
Deze uitgestelde inwerkingtreding moet bedrijven de kans geven zich voor te bereiden.
Plaatsverantwoordelijken hebben nu al de mogelijkheid om vast te leggen wie de registraties uitvoert, op welke manier en volgens welke procedure in geval van vergetelheid of een technisch probleem. Ook in de contracten met onderaannemers zullen de praktische verantwoordelijkheden duidelijk worden vastgelegd.
Deze maatregel maakt deel uit van de strijd tegen zwartwerk en sociale fraude. De doeltreffendheid ervan berust op een eenvoudige instructie die door alle teams wordt begrepen, inclusief incidentele en buitenlandse medewerkers.
De RSZ geeft nog enkele aanvullende informatie: de betrokken bedrijven doen er goed aan deze richtlijnen op te volgen en hun organisatie vóór de uiterste datum te testen.
Belangrijkste bron: RSZ, gegevens gepubliceerd op 30 juli 2026.
